工作服定制在企业中是常见的服装定制品种，以往的企业对工作服的要求是很简单的，就是牢固、耐脏、便宜，但殊不知员工穿着感受很不好，有些比较闷热，有些经常炸线，有些褪色严重，有些缩水厉害，工作服，合肥工作服，还有的穿着硬硬的不舒服，或者尺寸不合适，这些都是贪图便宜所导致的一系列的问题，防静电工作服，所以现在越来越多的企业开始定制高品质的工作服，让员工能更舒适更愿意穿着，也给企业形象提升一个档次。

现在高品质的工作服，不但在面料上采用的都是透气性好，牢度高的面料，工作服定做厂家，有的也对面料进行一些后处理，如防静电处理、水洗处理、防油污处理、磨毛处理、免烫处理等等，黔东南工作服，工作服定制，在工艺上也是非常精致的，做工上乘，版型精神，企业logo绣花精致，员工越来越喜欢穿着高品质的工作服，所以现在的企业在选择工作服上也是非常注重了，宁可多点预算，也要让员工愉快的工作，也反映出当代企业的人性化管理及企业文化的进步发展

定做工作服的特性：

1、耐用性。现在采购量i大的企业，也是每个职工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，企业定做工作服，而且一穿就是一年，要求服装非常耐用。所以，在服装的材料和工艺上尤其要注意耐用，而且，工作服也应该考虑非正常穿用的情况，这在成衣生产时一般不考虑。

2、全号码覆盖。一个单位的职工有各种各样的身材和号型，成衣一般只提供5-10个号型。统计结果表明，即便男装用4个号型也只能覆盖90%左右的人（而且穿着时不是特别合适）。所以，越是高i档的工作服（比如正装），越要采用量体裁衣模式。

3、服务必不可少。采购工作服需要大量的服务支持。比如不合适服装的处理，新来员工（或损坏服装）的补货，按部门按岗位分发产品等等。这一切，如果采购成衣，定做工作服，就做不到，因为成衣企业不需要设置这样的服务部门，也没有专人专门跟踪某一客户。

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